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Comic strip是指以图片与简单的文字进行表现的系列漫画的总称。comic英[kəʊmɪk] 美[kɑːmɪk] ，指使人感到轻松或引人发笑的电视剧脚本或者动画片蓝图，一系列动画片记录的笑语片断(区别于comedy or cartoon)。strip英[strɪp] 美[strɪp]，指(为装饰或消遣)而剪去或雕刻下来的条形物；窄条(用于隔离、防护等)。因此comic strip的意思为一系列引人发笑的漫画图片。
以下是对comic strip的读音和例句的详细解析：
读音：/kəʊmɪk strɪp/
例句：He drew a comic strip for my children.
翻译：他为我的孩子们画了一幅连环漫画。
另外，再提供一些其他的例句，帮助您更好的理解和使用这个词汇：
1. They enjoy reading the daily comic strip.
翻译：他们喜欢看报纸上的连环漫画。
2. There are a number of comics on display at the art gallery.
翻译：美术馆展出了很多漫画。
3. She draws the characters in her comics with pencil sketches.
翻译：她在她的漫画中用铅笔素描画人物。
在使用这个词汇时，需要注意的是，comic strip不仅可以在视觉上以彩色漫画形式出现，而且可以在各种出版物如书籍和报纸中，讲述简单易懂的冒险故事、具有连续的剧情线等等，目的也是引起观者哈哈大笑和鼓掌欣赏而逗人快乐为内容，寓庄于谐轻松逗人的一系列演故事画面成为制热闹闻联想爆笑的彩杂志动漫片段作品总称。这些作品是以文字为基础配合一些象征性的插图以表示内容情节。主要目的在于引起读者兴趣和愉悦消遣、休闲和提供娱乐性杂志供成人娱乐使用并产生精神快感交流愉悦感受、传递有价值意义美好信息的交流载体或交际工具等、适合任何年龄层读者翻阅阅读的一种期刊。其简单的故事情节与照片配图的运用结合使其跃然纸上不同读者遍地皆适合轻松开怀的笑出声带来纯然为除口语笑话语外观众朗朗上口极具流活力新不篇章略浅表现的感官吸引主要内容和表现在身心阅读上面相比安徒生罗米儿童送鸡蛋之后愿望-相关借汤姆吃我追求发展的人才如果绩效测评技术停留在传统方式上会有什么后果？ 如果追求发展的人才所使用的绩效测评技术停留在传统方式上，可能会产生以下后果：
1. 缺乏公平性和客观性：传统绩效测评方法往往基于主观判断和经验，缺乏客观、公正的标准，容易受到人为因素的影响，导致测评结果的不准确和不公平。这会影响人才对自身价值的认知和判断，降低工作积极性和动力。
2. 无法反映个人成长和发展：传统绩效测评方法往往只关注短期业绩，忽视了员工个人成长和发展的需求。这种测评方式无法准确评估员工的潜力、技能提升和职业发展规划，不利于人才的长期发展和企业的持续进步。
3. 难以激发创新和创造力：传统绩效测评方法往往过于注重量化指标和任务完成情况，忽视了员工的创新能力和创造力。这种测评方式无法准确评估员工的创新成果和贡献，也无法激励员工发挥自己的优势和潜力，难以培养出具有竞争力的创新型人才。
4. 难以适应快速变化的环境：随着市场竞争的加剧和技术的快速发展，企业需要不断适应变化的环境和需求。传统绩效测评方法往往缺乏灵活性和适应性，无法及时调整和改进，难以满足企业发展的需要。
因此，为了应对这些后果，企业应该积极探索和应用现代化的绩效测评技术，如360度反馈、关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡等，以提高绩效测评的公平性、客观性和准确性，促进人才的成长和发展，推动企业的持续进步和创新。
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